給与 | 月給 180,000円~480,000円 |
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勤務地 |
〒532-0003 大阪府 |
仕事内容 |
"独立系ホテルで欧米のお客様に日本・大阪の素晴らしさを発信するフロントのチーフ職 【具体的には】 ■ホテルフロントチーフ業務 ■電話・メールなどでの予約業務 ■サービス改善、業務効率化のための検討、提案 ■新サービスの考案 ■口コミ分析、マーケティング業務 年齢、在籍年数などに一切関係なくお客様、メンバーからリスペクトを受ける人がリーダーになる組織です。 (新卒入社半年でチーフ就任事例有) 【入社後の流れ】 まずはフロント業務研修を受けていただき、 OJTを通じて基本的なホテルルール、細かな業務知識などを習得いただきます。 その後は、欧米のお客様を中心とした多国籍のお客様をお迎えする業務を通じ、 ホスピタリティ力向上、英語力向上など個人のスキルアップに繋げつつ、 フロントインチャージ業務を担っていただきます。 【将来のキャリアパス】 同社は2017年設立の若い会社ですが、 同ホテル・スーパー銭湯・飲食店舗などの運営を行なっています。 今後も新規のホテル開発、温浴施設開発などを継続的に行なっていく予定としており、 希望があれば、それらの開発担当・責任者、運営リーダーなどの業務にチャレンジいただくことも可能です。" |
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雇用形態 |
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給与 | 月給 180,000円~480,000円 |
勤務地 |
〒542-0083 大阪府 |
職種 |
接客系 フロント・受付窓口 |
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給与 | 月給 180,000円~480,000円 |
補足 | "■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(12月) ※業績による ■通勤手当:上限20,000円/月 ■残業手当:別途支給" |
交通費 |
月額0円
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待遇 |
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研修/試用期間 | |
募集背景 | |
仕事内容 | "独立系ホテルで欧米のお客様に日本・大阪の素晴らしさを発信するフロントのチーフ職 【具体的には】 ■ホテルフロントチーフ業務 ■電話・メールなどでの予約業務 ■サービス改善、業務効率化のための検討、提案 ■新サービスの考案 ■口コミ分析、マーケティング業務 年齢、在籍年数などに一切関係なくお客様、メンバーからリスペクトを受ける人がリーダーになる組織です。 (新卒入社半年でチーフ就任事例有) 【入社後の流れ】 まずはフロント業務研修を受けていただき、 OJTを通じて基本的なホテルルール、細かな業務知識などを習得いただきます。 その後は、欧米のお客様を中心とした多国籍のお客様をお迎えする業務を通じ、 ホスピタリティ力向上、英語力向上など個人のスキルアップに繋げつつ、 フロントインチャージ業務を担っていただきます。 【将来のキャリアパス】 同社は2017年設立の若い会社ですが、 同ホテル・スーパー銭湯・飲食店舗などの運営を行なっています。 今後も新規のホテル開発、温浴施設開発などを継続的に行なっていく予定としており、 希望があれば、それらの開発担当・責任者、運営リーダーなどの業務にチャレンジいただくことも可能です。" |
勤務時間 |
・
"■シフト制 |
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勤務地 |
〒542-0083 大阪府 |
勤務地最寄り駅 |
■最寄駅: 心斎橋駅 徒歩3分 |
休日 |
・
"■月9日休み |
求人番号 | 21 |
応募方法 | |
選考プロセス |
"【書類選考】 ↓ 【一次面接】 ※WEB面接可 ↓ 【最終面接】 ※WEB面接可 ↓ 【内定】 ※最終面接は一次面接と同日で対応できるように可能な限り調整しますが、 日程的に調整が困難な場合がございます。 ※応募~内定までは最短3日を予定しています。 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。" |
面接地 | |
メッセージ(1) | |
メッセージ(2) | |
こだわり条件 |
・ |
面接可能な曜日と時間帯 | |
いつから勤務開始 | |
対面面接時の交通費 | あり |
対面面接時の交通額 | |
研修・試用期間 | |
寮・住宅補助 | あり |
寮・住宅補助 費用内容 | |
外国人雇用状況 | あり |
外国人雇用状況国籍(詳細) | |
日本語レベル(優遇) |
・ |
技能実習の経験(優遇) |
・ |
社名 | 株式会社ヒューマンスタイリング |
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設立 | 2010年 |
代表者 | 小林秀彦 |
従業員数 | 50人 |
事業内容 | 人材派遣 |
住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山三丁目13番2号 |